+
Alina

Қызу желі

6500
РУСКАЗENG
Меню

Әлеуметтік саясат

«Alina» Компаниялар Тобының әлеуметтік саясаты Оталық Азияда рухы және адамгершілік кодексі бір ең үздік өздігінен дамушы Кәсіпқойлар Командасын қалыптастыруға, қызметкерлердің саналы және материалдық әл-ауқаты үшін жағдайлар жасауға бағытталған.

 

Компания саясатының негізгі қағидалары:

  • Компания қатысатын мемлекеттік қолданыстағы заңнамаларына сәйкес қызметкерге қатысты өзінің құқықтары мен міндеттерін іске асырады.
  • Қызметкерлердің еңбек ақы дейгейі бойынша Компания сыйақының бәсекелестікке қабілетті деңгейін ұсынады және осы деңгейді нарықтағы орта көрсеткіштерден артық етуге тырысады.
  • Компания жас мамандарды тарту және жетілдіруге мүдделі, қазіргі аумақтардағы білім беру деңгейі жас мамандарды мәселелерді іске асыруға дайындықты қамтамасыз етпейтінін түсіне отырып, Компанияның тәжірибелік қызметінде білім мен дағды алуға екпін жасайды.
  • Компания ұлтқа, діни көзқарасқа (радикалды тармақтар мен секталардан басқа), жынысына, сексуалдық бағытына және т.б. қарамастан бірдей мүмкіндік ұсынады.

  

Саясат шеңберінде Компания келесі арқылы әлеуметтік жауапкершілік артады:

  • Мақсаттар бойынша басқаруға негізделген сыйақы жүйесі, яғни Еңбекақы қорының белгілі бөлігі нақты жоспарланған нәтижелерге жеткендігінен немесе жетпегендігіне байланысты.
  • Жетілуге талпынған қызметкерлердің өз өзін жетілдіру және мансаптық өсім үшін мүмкіндіктер ұсыну.
  • Ең жақсы нәтижелерге жету үшін қолдау көрсететін қызметкерлердің барлық санаты үшін қажетті еңбек жағдайларын ұсыну (техника, құралдар, арнайы киім, тамақтану және басқасы).
  • Компания мен қызметкерлерге шынайы қажетті нәтижелерге жетуге қабілеттілікті дамытуға бағытталған оқыту мен кәсіби білімді арттыру мүмкіндігін ұсыну.
  • Мемлекеттік бюджетке салықтарды толығымен төлеу және жұмыс орындарын құру, сонымен қатар Қоғам игілігі үшін  әлеуметтік жобаларға қатысу.

  

 «Alina» Компаниялар Тобының Президенті Балфанбаев Е.К.